莱莱句子网北京最大的人力资源公司？
北京华祥天成人力资源管理有限公司，是经北京市朝阳区工商局注册的，拥有北京市劳动局颁发的劳务派遣资质的正规的法人企业，是一家国内领先的专业提供人力资源解决方案的公司。
北京华祥天成人力资源管理有限公司，致力于将最专业、细致的人力资源服务提供给具有远景人力资源规划的各类企业，协同企业提升人力资源管理的效率，促进人力资源开发，降低人力资源成本。
华祥天成拥有资深企业劳动人事管理专业人才，同时还聘请多位资深的国家劳动人事部门的专家为本公司的名誉顾问。本公司专注于为各类企业提供例如社保外包、住房公积金外包、档案存管、薪酬外包、福利外包、劳务派遣、劳务外包、人事代理、企业补充商业保险、劳务纠纷等各类人力外包服务。华祥天成在各级领导和社会各界的指导和关怀下，不断发展并取得了较好的业绩。
北京市人力资源和社会保障局官方网站？
你好，北京市人力资源和社会保障局官方网站是http://rsj.beijing.gov.cn/
北京人力资源与社会保障局是国企嘛？
回答题主不是国企，北京市人力资源与社会保障局不是企业，更谈不上国企，北京市人社局是劳动行政机关，列在国家机关范围内，是社会性事务管理单位，而国企不是管理社会性事物，是生产经营单位，是缴纳税款的。人社局靠财政拨款，俩个比较，一个是上税，一个是靠纳税人税款运营。
北京人力资源中心是否周末上班？
不上班。工作时间为周一到周五，早上九点钟上班到中午十二点钟，然后是下午两点钟上班到五点半钟下班，如果需要办理业务，要在工作日的工作时间段里去办理。目前来讲，不光是这里，还有像社保中心、医保中心、政务服务中心这些办事机构，工作时间都是一样的，2021年疫情不这么频繁反复的时候，医保中心和街道的社保所有延迟服务，早上八点半就可以办事，晚上延长到六点下班，但2022年4月底以来，都在下沉社区做核酸和志愿服务，就暂停延时服务了，什么时候回复要等上级安排。
北京市人力资源和社会保障局是做什么？
(一)贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和方针政策，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草有关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。 (二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置；负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工作。 (三)负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施，负责技工学校、职业技能培训机构、考核鉴定机构和就业训练机构的管理，牵头拟订大中专和技校毕业生就业政策并组织实施相关工作，会同有关部门组织实施国家关于境外人员到本市就业的管理政策，牵头拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 (四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并逐步提高统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案，参与拟订本市社会保障基金投资政策；负责退休人员管理工作，完善退休人员管理服务体系。 (五)负责就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金收支总体平衡。 (六)牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策。 (七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。 (八)负责专业技术人才队伍建设，制定专业技术人员管理和继续教育政策，承担博士后的管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养的相关工作，负责专业技术职务综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责人力资源和社会保障对外交流合作和外国专家的管理。 (九)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制与下达工作，负责军队转业干部安置和教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 (十)负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订本市荣誉制度和政府奖励制度。 (十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 (十二)统筹拟定劳动、人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 (十三)承办政府及上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。
