莱莱句子网高校辅导员素质要求有哪些？
1、较好的心理素质。辅导员是与人打交道的职业，需要面对各种各样的学生，虽然大学生素质相对较高，但还是难免会有另类极品的学生，要能宽容和接纳。
2、较强的学习能力。辅导员不能满足于一辈子当辅导员，所以就需要考虑自己的职业发展路径。如果想成为高校教师，就需要继续读博，加强自己的科研和教学能力。如果想从事行政工作，也要多看多学，在工作中积累经验，同时要提高管理理论水平。
3、较强的应变能力。与人打交道不同于和机器打交道，没有固定的模式和技巧，这就需要随机应变。辅导员最主要面对的群体是学生，所以要多关心了解学生的状态，让学生把自己当朋友，有什么事情及时向自己反应，不能让自己处于被动地位。其次是和领导以及任课老师打交道，要充分考虑对方的需求，把自己处于弱势地位，但也要有自己的原则，很多事情都要灵活处理。
4、较高的政治素养。辅导员的人物之一是做思想工作，所以自己要有一定的政治觉悟，学生有时是盲目的、冲动的。这时辅导员要认清形势，不能反过来被学生所引导，要积极引导学生向阳光积极的方面思考。
5、吃苦耐劳的精神是必不可少的，毕竟辅导员是高校里最辛苦的岗位，要了解关心每一个学生，才能真正的走进学生的心里，才能成为学生喜欢的辅导员。
我读的二本已经毕业两年了，女孩子，想去考个师范专业的研究生，想去差不多二本的高校当辅导员，以后稳
- 一点。难度大吗
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在高校当辅导员，还没转正可是我快到预产期了，学校会不会借此机会把我辞退呢
- 今年六月份转正，可是我下个月就要生了，学校二月底也开学了，我准备这次回学校请一个月的假生孩子，我们院听说本来也多两名辅导员，所以我担心学校会不会借此机会把我辞退呢？我怀孕七个多月的时候还没人看出来我怀孕，可是现在九个月了，下个月也就生了，这个瞒不下去，这次回校我是请病假还是直接说我生孩子呢？
- 不会，有规定女职工劳动保护规定编辑《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定的规定。目录1规定发布2废止规定3规定内容1规定发布编辑1988年6月28日，《女职工劳动保护规定》[1]由国务院第十一次常务会议通过，1988年7月21日时任总理李鹏发布中华人民共和国国务院令（第9号），规定自1988年9月1日起施行。2废止规定编辑2012年4月28日[2]，中华人民共和国国务院令第619号发布，规定该法规于2012年4月28日废止。中华人民共和国国务院令第619号，《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日起施行。3规定内容编辑第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 第十一条 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。 第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。 工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。 第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第……余下全文
急急急~高校党政管理人员和辅导员的区别
- 请问各位大神，在高校中，既有党政管理人员，又有学生辅导员，这两种职业有什么区别呢？
- 高校党政管理:至少是党员,有校内党支部工作经验,有能力发展更快,因为这类人才要求相对高,待遇更好.辅导员:主要从事学生工作,思政专业的要求更多,有的学校不限专业.相对要低一档.
我现在很纠结，我目前在一所民办高校做辅导员，大家都知道辅导员的工作是吃青春饭，很多人都把它当成一个
- 我现在很纠结，我目前在一所民办高校做辅导员，大家都知道辅导员的工作是吃青春饭，很多人都把它当成一个跳板，我目前在天津，家里人一直想让我考个公务员，但是，自己没关系也没有背景，从研究生毕业到现在一直都没敢尝试过，我怕自己到头来，始终都是一个炮灰，我周围的朋友有考博士的，我也曾经有一度考博士的想法，我研究生学的专业是工商管理硕士，一直没找到，适合我专业的博士点，现在确实很矛盾，不知道怎么办？求解决方案，写的越详细越好！
- 你想要什么？赚钱。什么最赚钱行业。你学商的还不关注这些，公务员每年这么人考，机会太小，还是寻求其他的机会。你本身已经很有竞争力了。换换行业吧，不去经历怎么知道适合什么
民办高校辅导员国考报名是考生类别如何填写？
- 我现在在一个民办高职院校当辅导员，现在想报名参加今年的国考，请问在注册时我的考生类别应该填什么？是其他人员、学校教职人员，还是别的类别？
- 学校教职人员
