几乎所有兴趣都可以提高为傍身之技,然而提高的关键不在于具体的兴趣而在于人。
对于这个兴趣提高为职业的经过的认识可以分几许点来说:
1.分清你的兴趣是消耗型的还是生产型的
喜欢上网是消耗型,喜欢开发网站则是生产型;
喜欢美食是消耗型,喜欢做饭烹饪则是生产型;
喜欢看电影是消耗型,喜欢制作影片则是生产型。
消耗型的兴趣,消耗的是社会资源,或者个人资源(比如时刻,健壮),然而产出的资源很少或者远少于贡献给社会的;生产型的兴趣则刚好相反。
何故要做这个区分?由于兴趣能转化为职业的关键,就是消耗型兴趣转变为生产型兴趣。(当然,如果你的兴趣本身就是生产型的,那么就没有转化了,这个答案也就没何好看的了。)
职业之因此能成为职业,关键之处就在于它必须是生产资源的。
2.消耗型向生产型转换一个比较难的事务
消耗型的兴趣要想变成生产型的兴趣,基本上都比较难。
由于消耗与生产,其实是两回事儿。
或者说,本质上根本就没有“转换”的概念,而是一旦你要去做一件以产出资源为目标的事务之时,你总是要“另起炉灶”的。
另起炉灶意味着何?意味着你要去做一件事务,生产一样物品。
从共性上来讲,不管你做的是何事务,你总要面临一个人做事所要面临的典型情景与典型难题。
这些典型情景会使得你做的事务远远不是你想的那样的单纯,直接,会使得你必须要做大量其它的,你不愿意做的事务。
就像一个喜欢写电影剧本的人,写完之后才发现,他还要去找各种人,拉各种关系好让他的剧本被推广出去,被赏识一样。
这世上任何事务,都不是那么简单、属性单一。
3.更加深入地探讨:关于职业与事业
一个很重要的事实是:大多数能够转化成功(从消耗型转为生产型)的兴趣,能够从为自己创造乐趣转变为为社会创造价格的兴趣,一定不是把兴趣职业化而是把兴趣事业化。
再次强调这个见解:是兴趣事业化而不是兴趣职业化。
职业化与事业化的区分是何?
职业化意味着你做的事务属于一个完整流程的一部分——如果事业是一部机器,那么你的职业只是这部机器里面的一个小小螺丝钉而已。
事业化则意味着你在创造一个完整的、独立的物品,你的劳动和你的最终产品彼此没有分立。
比如说,在办公室里面负责文件整理,在团队里面负责某个部分的开发,就是职业;而在作坊里面完整地生产出一件物品,管理一个团队去完成你自己设定的目标,则是事业。
马克思曾经讲到,劳动的异化,其实就是现代社会将生产从事业化转变为职业化。
因此啊,题主,你这个难题问的是有一点难题的,人类天生的属性是创造而不是依附。
人类如果能从一件生产资源的事件中获得高兴,一定是由于获得了创造的高兴而不是生产的高兴。
4.关键在于人而不是兴趣
关键在于人是何意思?
如果你一个勤勉的人,一个能够从创造中获得高兴的人,一个能坚持不懈的人,那么不管你的兴趣是何,你最后总是能完成转化的。
相反,如果一个人质量有难题,那么无论我告诉他应该培养何兴趣,他最后都无法把它转化为自己的事业。
由于不管何事业,开创起来都是特别艰苦的。
甚至可以说,有的兴趣,一旦你把它当成事业,你就会对它失去兴趣。
因此,关键在于人(的质量)而不是特定的兴趣。