莱莱句子网国企都怎么招聘？
国企现有的招聘方式主要有三种：
一、校园招聘：
这是现在国企的主要招聘，一般招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定，比如国家电网甘肃电力公司只招收全日制二本及以上的学历，有些国网公司则学历要求为大专及以上。这种招聘进入国企的一般都是正式员工，福利待遇较好；
二、社会招聘：
这也是国企招聘的一种主要形式，细分为社会招聘和内部招聘两种，一般招录管理和技术管理岗，专业要求较高，要求又相应的工作经验和资格证书。这周招聘方式进入国企的也是正式员工，福利待遇好；
三、第三方劳务派遣：
常见于铁路系统，是有第三方劳务公司负责招聘，派遣到指定单位工作的招聘形式。相应的劳务费用是有劳务公司支付的，用人单位只用人。这种招聘进入国企的都不是企业正式员工，薪资、福利都要差很多。
延伸阅读
事业单位及国有企业招聘规定？
事业单位及国有企业招聘主要规定包括：
一是事业单位、国有企业招聘有许多共性方面。如：热爱社会主义制度、身体健康、勤于学习、热爱岗位工作、学历和工作经历要求等。
二是事业单位与国有企业招聘也有不同点。如：学历专业要求、职称要求、年龄要求等等。
国企一般怎么招聘？
国企的校园招聘方式是现在国企的主要招聘，招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定，比如国家电网甘肃电力公司只招收全日制二本及以上的学历，有些国网公司则学历要求为大专及以上。这种招聘进入国企的一般都是正式员工，福利待遇较好。
2、社会招聘
国企的社会招聘方式也是国企招聘的一种主要形式，细分为社会招聘和内部招聘两种，招录管理和技术管理岗，专业要求较高，要求又相应的工作经验和资格证书。这种招聘方式进入国企
国有企业招聘需要通过人事局吗？
国有企业招聘一般不用通过人事局，因为国有企业有自己的人力资源部门，人力资源部门会根据企业对用人需求进行招聘，可以是社招也可以是校招，一般社招时会对应聘人员的要求更高，因为社招总是针对具体岗位职责要求进行招聘，而校招时一般是作为后备人才进行储备，因此更看重应聘人员的发展潜力
国企单位招聘都包含哪些？
比较常见的十大类国企招聘：酿酒酒厂类、航空航天类、铁路地铁类、交通高速类、建筑设计类、电力能源类、财会投资类、保险营销类、通信计算机类、水务供排水类。还有一点就是，国企中是包括央企的，范围更大，数量更多些。
国有企业单位的招聘条件？
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，事业心强；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
5、具备报考岗位所需要的其他条件；
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍； （
二）18周岁以上、35周岁以下（1974年10月15日至1992年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（即1969年10月15日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
国有企业招聘人员规定？
国有企业招聘人员程序规范严格，一是必须要有空缺岗位才能开展招聘，二是国企招聘需要履行内部决策流程，同意后才能开展招聘工作。
三是招聘信息要对外发布，择优录取，招聘程序符合规定。
四是国企招聘需要确定符合岗位要求条件。
