莱莱句子网考公务员行测常识题库？
一、常识判断
常识判断是国家公务员考试行测的必考题型之一，要求考生具备相对较广的知识范围。
1.重视平时积累。常识判断的考查以基础知识为主，虽然题目设计灵活多样，但最终不会脱离基础理论知识这根主线，这就要求考生平时要做好相关的知识储备，稳扎稳打，才能胜券在握。
2.关注时事热点。常识判断的题目往往具有很强的时代感，除基本知识外，增加了对时政热点的考查，特别是近几年党和中央的重要会议，都成为了常识判断部分的重要考查对象。这要求考生除了掌握基本知识外，还要密切关注时政热点。
二、数量关系
数学运算的复习要从数学思维、计算技巧、题型演练和模拟提高四个方面入手。了解六大数学思想的具体内容，并深刻理解相应的解题方法;熟悉各种计算技巧，逐步提高解题速度;了解传统题型，掌握每种题型的常用解题方法和步骤，在此基础上深入掌握综合题型;常做模拟练习，提高解题速度和正确率。
三、判断推理
1.图形推理
图形推理的备考重点在于全面了解并熟练掌握数量型图形推理、位置型图形推理、特征型图形推理、组合型图形推理和空间型图形推理的解题要点，掌握图形推理的分析方法，灵活运用特征分析法、求同分析法、对比分析法、位置分析法，从整体上把握图形推理的解题思路。
2.逻辑判断
逻辑判断的备考重点要放在可能性推理和必然性推理上。对于可能性推理要从6大题型各自的解题方法和技巧入手进行深入的学习，同时还要学习一些常考的逻辑基本知识，有效应对考试中的必然性推理题目。对于智力推理在知道方法的基础上要多做真题和模拟题，以达到熟练运用。
3.定义判断
定义判断复习要了解定义判断解题基础，掌握常见的要点类型，在确定定义要点时能够找准、找全，熟练运用解题方法，快速找到或总结归纳出要点，准确解题。建议考生将备考重点放在研究真题，勤做练习上。
4.类比推理
类比推理备考重点在于词项间关系的掌握，尽可能多地了解词项间的各种关系，那么即使出现了关系的组合，也能够手中有粮，心中不慌。
四、言语理解与表达
1.加强基本能力的训练。多积累一些常见词语，打牢基础知识体系。另外，要想答好逻辑填空题目，不仅仅需要打牢基本的语文功底，还需要注重培养逻辑思维能力和对生活的事理分析能力。
2.要注重提高迅速而准确地理解文字材料内涵的能力，要学会抓材料关键。抓住关键，就能对题干中的某些信息产生敏感，形成条件反射，快速找到破题点，得出正确答案。
3.多方关注以增加见识、培养语感。通过对真题的分析，可以发现很多试题体裁以议论文为主，新闻调查、时评、杂文等材料居多。考生备考时，可多关注主流媒体网站，拓宽知识面，增强语感。
五、资料分析
资料分析是国家公务员考试行测的稳定题型，其信息量大、数据多、平均作答时间短的特点使之成行测考试中得分率较低的题型之一。
1.掌握基本概念。可以先从概念的定义、公式入手并结合例题熟悉概念的使用，逐步培养快速列式的能力。
2.培养速算能力。认真研读权威教材的速算技巧，根据个人能力和习惯熟练掌握几种适合自己的技巧，以保证在有限时间内快速解题，并通过练习巩固提高，这将在考试中迅速提高资料分析得分率。
延伸阅读
公务员面试试题及答案？
第一题组织管理题目，按照目的意义+准备组织+控制协调+总结提升，主要从调研对象、方式、范围、内容几方面充实内容，要说出自己看法的针对性和有效性。
第二题应急应变，开头可以我作为XX人员，虽然有些慌乱，但应该迅速镇静下来，履行自己的职责之内开头。。。
然后按照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高来充实内容，重点是解决问题，要组织人员进行救援，协调有关部门如急救、质检等。
哪里有公务员考试试题库？
您好！很高兴为您解答！
公务员题库基本是各大公职培训机构通过各方面的公务员笔试现场拿题，拼接或者模仿出题形式做出来的。北京语言大学教育测量研究所名誉所长的谢小庆曾经是国考命题人，据他介绍，其实出题人在出题的时候是需要严格遵循流程的，一般以行测为例，要通过征题、初筛、送审、会审、成卷这几个步骤，才能够最终拼出我们所需的试卷。
第一步，征题。
一般在组织出题的时候，会找几十位信得过的有经验的老师征题，当然在征题的同时也会与出题人签署一份保密协议，保证试题不会在考试之前泄露，以确保考试的严谨性、保密性。
第二步，筛选。
在征题结束之后，会派专人对大量的题目进行初次筛选。 送审 第三步，送审。将筛选通过的题目送到考试专家组，专家组进行再次筛选。
第四步，会审。
将题目进行开会讨论，哪些可以用，哪些不可以用。对于一些比较有争议性的题目，更需要进行讨论，如果一些人觉得这道题不错，另一些人认为这道题不好，这道题可能就会被搁置。当然根据测量理论，一道题如果有100%的正确率或者0正确，则这道题其实就不是理想的题目，因为这种题目没有区分度，最好的难度是50%，区分会比较明显。
第五步，成卷。
最后的定稿还是考试录用司的负责人，他们会将各个模块的题目，按照知识点进行组合，同时对选项进行调整统计，确保每个选项的个数基本均匀，避免有人因为不会，只涂一个选项，却侥幸取得高分，这样对认真的人不太公平。
当然，为了为了避嫌，不到考试时，人力资源和社会保障部非分管的领导都不会接触试题，分管的部领导会对题目进行审查，最后的拍板主要是考试录用司的领导。同时每年笔试结束之后，出题组马上就要统计出正确率，这是最基本统计，每年都会做，除此之外还有其他复杂的统计。
最后，公务员考试是选拔人才的过程，考生们只需要将自己的基本功打牢，就一定能一举成“公”!
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