莱莱句子网职代会有哪些基本制度
包括以下两点：
第一条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.
第二条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权,支持董事长,总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权,引导职工积极参与本企业民主决策,民主管理,民主监督,共谋企业发展.
第三条职工代表大会实行民主集中制.
延伸阅读
职代会几年一次
大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定，但最低不得少于30人组成；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。
职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。。
1+6职代会制度体系涵盖哪些
1+6”制度规范体系包括《组织生活规范化建设意见》及配套“三会一课”、组织生活会、基层党组织按期换届、党员日常管理、党内组织生活纪实和主题党日等6项基本制度。
规范了“三会一课”召开时间、基本内容、程序流程等5个方面具体标准；明确了主题党日基础性和拓展性两个大类10个方面的主题；建立了“四必开、四报备、四知晓、四留存、四公开、四督查”工作机制及党内组织生活记实台账、党支部组织生活“四簿一册”。
职工代表制度
应该指的是职工代表大会制度，它是中国基层民主制度的重要组成部分，主要任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，在法律范围内行使职权，保障职工的合法权益和主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。
职代会有效的法规规定
《职工代表大会条例》规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上；中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
