中国建设银行员工是什么编制 建设银行员工是什么编制稳定吗

建设银行员工是什么编制

现在银行都是合同制了，只不过分长时间的（6年一签）和短期的（3年一签或1年一签） 定向招聘是建行合同工，但和省行直接学校招聘的比，在待遇、提升方面仍是有距离的建设银行是四大央行之一，学校招聘进去的，都是和银行直接签合同，和银行直接签合同，经过试用期后，就是国企编制的了。

在国企作业的非编制职工通常都是劳务差遣工，就是和劳务差遣公司签的合同。

延伸阅读

建行签约后上班多久转为正式员工

答：实习期半年，一般实习期间一个月后上柜。

建设银行有试用期的。试用期会在正式入职之后，目的是为了学习后期上岗的基本业务知识以及操作能力。需要注意的就是提高自身学习能力和业务水平，记录培训中所学知识，便于课后训练。只要进入建行就是正式员工了（派遣制除外），一般要6-12个月的见习期，与正式职工一样，目前一般都是要到前台先工作的，然后再根据需要进行调整的。

建设银行基层员工待遇

建设银行的薪资待遇无论是与其他五大行相比，还是与整体社会工资相比，都处于中上层的水平，享受较高的福利待遇。

不论是总行工作人员，还是各分支机构的工作人员，其薪酬水平一般由两部分构成：工资部分和福利部分。建设银行基层人员的平均年薪在15万左右，五险一金各种福利，待遇都高于城市的平均年薪。

建行员工可以调往事业部门吗

可以的，

需要支行行长及人力资源部同意。

法律依据：《中国建设银行员工管理办法》 第二十一条 专业技术人员的调动和配备，应严格按照定岗定编的实际工作需要，合理调配不同岗位和层次的专业技术人员。第二十二条 从建设银行以外单位调入具有专业技术职务任职资格的人员，必须专业对口，经过调入岗位工作一年时间的实践考察，能够履行岗位职责的，才能重新确定其任职资格并根据工作需要聘任。

建行新员工如何定级

建行的新入职员工分两种：一种是每年的应届生，应届生定级一般根据毕业学校的好坏和学历进行定级，研究生毕业的等级比本科生高，985和211的会比普通大学的高。

第二种是面向社会招聘的，那就是岗位定级制，定级直接根据所在岗位的级别进行定级。

建设银行正式员工待遇

建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。

新进建行的员工试用期一本6000元，二本科工资4000,研究生7000

建设银行的员工都是事业编制吗

建设银行的员工，是国企编制，不是事业编制。

建行员工编制情况，历经变化。从前的建行正式员工，是国家干部编制，可以等同于当时的党政机关，若工作需要，也可以作相互调动。

建设银行转制后，变成了国有商业银行，所以，正式员工不再是干部编制了。