央企排名前十名 中国央企排名前十名

今年是央企国企越来越吃香了,毕业的时候,我们都不愿意去。即使去了,也是为了某种稀缺资源,比如北京户口,干个几年就会跳槽到当时令人给往的互联网企业!

不过时代变了,大环境确实不太好,各大互联网大厂相继裁员,被毕业的不计其数。我们看得还是相对通透的,有个稳定的工作比啥子都强,啥子互联网大厂光环,跟稳定比起来屁都不是。所以就有了:国企香了!

90年代的下岗潮,大家父一辈对此应该记忆深刻。啥也不会就离开了流水线的车间,没有一点技术,很多家庭,吃饭都是问题,生活过的是真的惨啊!豆瓣评分9.5的《漫长的季节》,就讲述了那个时期的真正情况!

最近,有键盘侠在网上就出了壹个待遇最好的top10央国企榜单:第一是中国烟草总企业,其次是国家电网,然后是五大银行。至于这个榜单的真假,信不信由你!

国企究竟怎么样,不用我说,我们都会用脚投票的。

尤其是那些985院校毕业的都去了哪里,大概就了解大家要去哪里了,那么,大家要做的就是跟着他们走就行了啊,也不会差到哪里去,因为他们会向你走出一条路的。

既然了解出路在哪里里了,那就是要进去啊。接下来就要看你的执行力了,因为壹个具有强大执行力的人才能够更好地应对挑战,抓住机遇!

之前就看到过壹个帖子问,某行总行职位与大厂职位,如何选。点评区,大部分人一致认为应该挑选总行的职位。

SLG层面上做正确的事,战术层面正确的做事。

SLG与战术是相互关联、相互支持的。SLG层面的正确决策可以为战术层面的行动提供指南与支持,而战术层面的具体实施则可以落实SLG意图,实现组织的目标。在实践中,大家需要在SLG与战术两个层面上进行全面思考与协调,以确保大家决策与行动的正确性与有效性。

只有那些始终具有忧患意识的人,才配享乐!

大家的脑海中始终要有一种声音,“铁饭碗也许不铁了”,有些事情总是存在不确定性,谁也无法保证大家的工作一直稳定,指不定哪天就会下岗了!

具有忧患意识的人,都有壹个共同的特征,就是时刻提醒自己,要提高自己的能力,因为能力是跟随自己的,不管在国企,还是私企,只要你有能力,得到的肯定更多。即使失业饭碗不保,有能力在身,也总会有一口饭吃的!

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