莱莱句子网营销管培生和销售一样吗？
房地产营销管培生不是销售，二者是有一定区别的。
1、房地产营销培训生是公司安排在校学生实习和培训与销售的相关工作的一种招募方式，其目的为了储备人才，提高企业社会竞争力，而销售的主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到最大占有率。2、房地产营销管培生通常有完整全面的培训体系，包含严格的选拔机制、进阶式的培养目标和规划、合理利用培训、轮岗制、导师制培育管培生。而多数公司企业的销售岗位，仅有简单的岗位培训。综合来说，房地产营销管培生不是销售，二者的定位目标不同，有着本质上的区别。
研究生管培生有前途吗？
计算机研究生进入银行做管培生在一定程度上是有前途的，但具体的发展取决于多个因素。以下是一些需要考虑的因素：
技术背景：作为计算机研究生，您具备了在技术领域的专业知识和技能。这可以为您在银行的工作中提供优势，特别是在数字化转型和技术创新方面。
格力的销售管培生是干什么的
从格力的销售管培生字面的意思就是销售岗,没有经验的可以进行培训。管培生是管理培训生的简称，外文名是ManagementTrainee。管理培训生是一个外来术语，是外企里面”以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
什么是智联销售管培生
是智联公司销售部的管理培训生，管培生，是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。由于臻选的起点更高，管理培训生比普通员工高，薪资待遇相对较高，涨薪的机会和幅度也更多。管培生分为定向与轮岗两种方向。其中，轮岗管培生经过培训后，一般需要轮岗，往管理层方向发展。在此过程中，可以更全面地了解公司的组成，以及产品条线，发展多元化。相比于普通员工，管培生的晋升更快，通常在两三年内，就能够获得管理岗位。
销售管培生是做什么的
所谓销售管培生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。他们进来后有一套严格的培训计划，而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估，然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。
管理培训生最突出的培训特色是轮岗培训。管理培训生进来之后，并没有明确的工作岗位，而是先到各个岗位进行轮岗，大约一年左右的时间。然后根据他们在各个岗位的表现，评估后再安排他们到最适合的岗位中。对管理培训生，企业一般都会安排一名资深的经理人带教，也就是所谓的“导师”，引导其尽快融入公司的文化，为他们的成长发展提供有针对性的、个性化的建议。
一般是销售，销售主管，区域销售经理，销售总监
销售管培生有前途吗
销售管培生有前途，对于一个人的前途，一个人的成长有着非常好处而且有利于企业的管理人才储备。管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。
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请问四川奕新实业销售管培生怎么样？
- 19年6月应届毕业研究生，应聘的管培生，公司分配的岗位是管培生，底薪8000，但是每季度要考核，考核不通过直接淘汰，考核通过，两年培养期结束后成为部门副经理，请问有人在这里工作过吗？具体情况怎么样呢？是不是像他们说的那样呢？考核难过吗？
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