莱莱句子网人力资源主要职责？
人力资源部的主要职责包括：
1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。
2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
4、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。
5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
6、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
7、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。
8、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
9、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
10、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对公司领导班子的年度考核。
11、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
12、及时与各部门沟通、协调，协助各部门做好员工管理工作。搞好部门建设，不断改进内部管理工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。
13、完成公司领导交给的其他任务。
开劳务公司一年挣多少？
1 开劳务公司一年可以挣到一定的利润。
2 开劳务公司可以通过提供劳务服务来获取收入，根据市场需求和公司规模的不同，收入水平会有所差异。
通常情况下，劳务公司可以通过提供临时工、人力资源外包等服务来赚取利润。
利润的多少取决于公司的经营能力、市场竞争情况以及行业发展趋势等因素。
3 此外，开劳务公司还需要考虑成本、管理费用、税收等因素，这些也会对利润产生影响。
因此，具体的收入情况需要根据实际经营情况进行评估和分析。
人力资源助理工作职责有哪些
1、管理人事招聘以及人才引进的各大工作，对公司人员的内部调动情况以及退休解聘等事情都要处理得当。掌握着公司大部分员工的信息资料以及他们的劳动合同的信息。
2、能够负责有关人力资源方面的报表统计工作还有数据分析。并且完成主管部门交接的其他工作。
3、能够协助上级领导做好员工的招聘、调用、任用等工作，并且要会安排员工面试的相关事情。
4、利用各个招聘的相关渠道发放招聘的广告，还要对你新招进来的员工进行工作前的培训，并且要制定出月培训的计划。
人力资源助理这个工作其实在公司中是十分重要的，他在上下级员工之前起到一个连接的作用，而且他掌握着人事调动的相关工作，所以想要能够胜任这份工作，一定要专业知识够强，还要会管理。
我是从事人力资源工作的，我想知道哪种英语证书更适合我
- 目前英语只有CET4的证书，6级没过，现在想换工作，但是大型企业貌似对英语要求较高，我想知道哪种英语证书更适合我呢？
- 有六级够了。
深圳骗子公司好多。前天找工作。就在布吉，一家人力资源公司。我去应聘。他说先交400元服装费。该公司
- 深圳骗子公司好多。前天找工作。就在布吉，一家人力资源公司。我去应聘。他说先交400元服装费。该公司啥都没有。电脑都没有一台。公司都没挂牌。而且当场向我要钱。我是我只有230她居然说让我先拿出来。
- 别给她，找个理由先离开
您好！我报到证上写的地址是市人力资源和社会保障局，是否需要另外提交我工作单位的证明才开始算工龄。
- 之前填的三方协议是没有被认可，才导致报道地点是家这边的，而不是单位吗？
- 需要的。开一条证明也有备无患，
我去年考了人力资源一级，今年看都过了，还没拿证，估计要下半年，到我以前在行政单位工作，做的工作和人
- 我去年考了人力资源一级，今年看都过了，还没拿证，估计要下半年，到我以前在行政单位工作，做的工作和人资没什么关系，我是想学一技之长才考的，因为我对这个工作有兴趣。请问我这种理论派的毫无工作经验只是有个证的如何找到工作，谢谢大家！
- 您好，首先经验是慢慢在工作中积累的 首先对自己有信心 之后可在58或是赶集上看看招聘信息
我去南昌一个个人人力资源部，他叫我交2000元的培训费，这可靠吗，我还没找工作，还是个学生，而且拿
- 我去南昌一个个人人力资源部，他叫我交2000元的培训费，这可靠吗，我还没找工作，还是个学生，而且拿不到证的那种
- 不可靠
唉我什么也没有，自己找工作都不会说，人力资源部关着的，我只能去别家店里看看，以前上过的公司老妈叫我
- 唉我什么也没有，自己找工作都不会说，人力资源部关着的，我只能去别家店里看看，以前上过的公司老妈叫我去，都是一个集团的，我在那个店筏供摧佳诋簧搓伪掸镰本来就没有形象，老妈叫同事打电话给我，我去了，还是那样，啊，好烦啊，做人到底要怎样才行啊
- 那去以前的公司也没去成吗？
财务会计工作好还是人力资源这方面工作好
- 会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。 会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋升也需要参加专业考试，现在全国能拿到注册会计师证的人数相对从业人数而言，还是少数派，所以要取得好的待遇，不断的学习考试也是不可少的。 同时，虽然都是会计，开始的时候也需要分行业，每个行业对会计实务的具体内容还是有点区别的，因为要做好财务也必须要对企业的经营生产过程有所了解和熟悉，餐饮会计和生产企业会计，遇到的账务项目就会存在部分差异，大型企业和小型企业又会有些许区别，包括待遇同是会计岗位在不同的行业和企业也是不同的。 不过，万事开头难，打好基础，会计是个好职业，好方向。 人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。 其一：它要求有良好的企业环境（最好是大中型企业），有良好的规范制度，人力资源从业者才有好的发展，才能够学习到良好的制度模式，和先进的管理方式及先进的HR技巧。 其二：对个人而言这个职业要做到比较高的层次不仅要先进的专业知识，而且还要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具备的。 其三：三线城市不一定有这样的良好平台供你学习成长，如果勉强找个人事科管理员样的工作，对你的前景起不了太好的作用，时间长了不会有大的发展空间，并且也容易被人替代。 所以，有一技之长吃到老，你可以自己比较选择一下，这一技依照老的观念看来指的大多是专业技术型的。
人力资源管理专业毕业工作后还能去香港读研究生吗
- 人力资源管理专业,今年毕业,想工作一两年再去香港读本专业的研究生,我是二本学校,成绩中等,没拿过什么奖学金奖项,听说有工作经验再去读研被录取的概率高那么一点点,因为之前没想过留学的问题,觉得现在好像迟了,想问问我这种情况香港的大学肯不肯收我,如果有机会我还想尝试下,请熟悉情况的好心人解答下?还有香港研究生的花费和要准备的,毕业在当地找工作难不难?
- 这么奇特的专业你也敢读，毕业后那个企业的人事部会招你呀？而且还是二本。如果是建筑专业，计算机专业的二本倒没有问题。
中专生找人力资源工作
- 请问中专生没有人力资源管理经验 可以找到工作吗（在天津）？ 中专毕业以后就去了美国 开了五年的餐厅（这算不算社会经验？） 如今准备回国发展（现在在看人力窢发促菏讵孤存酞担喀资源管理相关书籍 已经看了一年 并且三级人力资源助手资料也背过），想做人力资源方面工作（比如人事助理） 我的理想薪资是2300到2500（会不会太高？）目标小型私企（100人以下）基本电脑软件都会使用 这类工作是不是以我的能力做不了？
- 应该可以的，只要慢慢找，会有单位需要的。
