莱莱句子网对大多数上班族而言，“跳槽”肯定不是壹个陌生的词汇，很多人脑海里也许都闪现过，只是很多时候跳槽的理由不够充分而已。
那么，你啥子时候发现该跳槽了？你的跳槽理由又充分不充分呢？下文就来一下跳槽最充分的六大理由。
理由一：企业前途暗谈、看差点未来。
所谓“良禽择木而栖，良臣择主而事”，在壹个前途暗淡、看差点未来的企业里上班，很大程度上，就代表着你的前途也同样暗淡。假如你所在的企业很难有大的发展，而你又不想和你的企业一起走下坡路，那么，最好的挑选便是跳槽。当然，如果你是企业的核心员工，又有着为企业未来拼尽全力的决心与信心，那就另当别论了。
理由二：上司或老板的素质太差、无法沟通。
不管你处在啥子职位、从事啥子工作，假如你的上司或老板素质太差，无法和其很好的沟通相处的话，那跳槽的理由也是足够充分的。这里还分壹个具体情况，如果是上司素质太差而你对企业又有感情的话，也不一定跳槽到别的企业，可以给人事部门申请，在企业内部“跳槽”，跳到别的部门，摆脱素质差的上司；如果是老板素质太差的话，那跳槽就是最好的化解办法。
理由三：在企业内人际关系差。
企业内的人际关系问题是每个上班族都必须要面对的。有些企业，人际关系比较简单，除了做好工作，人际上基本没啥子勾心斗角。但有些企业就并非如此了，尤其是一些比较较大的企业，各种关系往往盘根错节，此消彼长，而你偏偏又不能搞好这种人际关系，那么，无论你的能力又多优秀，职场的日子都很难过得舒心，时间久了，你的能力也会因此受到伤害。工作就是工作，不必强迫自己太过忍气吞声，“此处不留人，自有留人处”，世界那么大，难道你就真的找差点施展才华的地方了吗?遇到这种情况时，你应该好好问下自己这个问题。
理由四：对今年的工作产生厌烦之心。
当下，有不少人挑选工作都带有盲目性与偶然性，或许能胜任工作，但这项工作并不是自己心爱的，甚至做时间长了还会产生厌烦之心。如果你今年总是时不时地诅咒你的工作，你做这份工作，只是为了每月领一分工资，别的一概不理睬，即使这个工作大有前途，你也提不起丝毫兴趣，那么，你就要认真思考换一份工作了。这是因为，工作是人生的主要组成部分，如果你不能喜爱上你的工作，不能从工作中发现趣味，那么，你就相当失去了生命中最真贵的一样东西。试试着换壹个环境，或许你就会真实体味到“工作是快乐的”这句话的内涵。
理由五：工资实在太低。
工资低本来不是人们跳槽的最主要原因，可随着经济的发展与消费水平的提升，在谈起辞职的原因时，工资低提及率已经超过50%，“老板不向我加薪，我自己向自己加”，这一类想法正在成为新一代职场人士跳槽的主要动机。假如新工作的工资比今年的企业高，工作又具有挑战性，或者有较大的发展及晋升空间，那么跳槽就是一举多得的事情了。不过，这里还是要强调下，只因为工资低而跳槽是很不明智的，这是完完全全的“一切给钱看”的想法，要了解，在职场，每单人的价值并不仅仅体今年工资上，趁着自己年轻，多多学习专业姿势，累积工作经验，发展人际关系……这些才是最重要的。换句话说，因工资低而挑选跳槽时，还要全面其他方面多重思考。
理由六：单人发展空间狭小。
这无疑是壹个充足的跳槽理由，非常是对年轻而有高学历的职场人士来说。你工作卖力，成绩也不错，但企业里人才济济，竞争激烈，你留向你的发挥余地并不大，这不是企业的错，也不是你的错，但事实既已如此，你就应该正确挑选去留。所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是留下，退一步海阔天空，还是跳槽，进一步天高地远，都有充分理由，你需要慎重挑选。
