合同法案例分析题及答案(劳动合同纠纷案例)

合同法案例分析，请给出合理解释

• 甲公司与乙公司签订了一份买卖合同。乙公司供给甲公司限量生产的X型号的手表1000块，每块单价100元；甲公司应交付定金3万元；如果一方违约，则应支付总价款的20％作为违约金。合同签订后，甲公司立即将3万元定金交付乙公司，并很快与丙公司就同一批货物签订了一份买卖合同，每块表单价120元。后乙公司没有按期履行合同。由此导致甲公司无法履行与丙公司之间的合同，为此甲公司向丙公司支付违约金2万元。现甲公司要求乙公司双倍返还定金6万元、支付违约金2万元。乙公司则以定金条款无效为由主张合同无效。(1)定金条款是否无效?定金条款无效是否导致合同全部无效?(2) 甲公司是否可以要求乙公司既承担违约金责任，又承担定金责任?(3) 如果甲公司只请求支付违约金，乙公司要求减少违约金，法院能否支持?甲公司要求增加违约金，法院能否支持?(4) 丙公司能否直接要求乙公司对自己承担违约责任?(5) 若乙公司本已准备了1000块手表，但笭範促蝗讵豪存通担坤在履行期到来之前三天因突发地震而灭失，乙公司当即向甲公司通报了此情况，问乙公司是否应向甲公司承担违约责任?(6)若乙公司不能交付手表的原因是因为相邻的丁工厂失火(因消防设施不全所致)，延烧及乙公司的仓库，导致1000块手表灭失，问乙公司是否还要承担违约责任? 丁工厂应否承担责任?向谁承担责任?
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急求一篇合同法结业论文，最好带案例分析

• 选修的民商法结业，交一篇2000-3000字左右的论文，最好带案例分析，跪求各位大神！！！！急急急
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合同法的一道案例题，高手进

• 问题补充： 案例5：刘大海从某汽车经营公司购买了一台载重量为10吨的汽车，在办妥车辆的营运手续后，刘大海从某煤矿将10吨煤运往某市，途中汽车后外侧轮的钢圈突然破碎，致使该车在行驶中向右翻车，造成损害。经交警队认定，造成该车翻车的主要原因为后右侧轮钢圈破碎所致。刘大海为维修该车花去费用6000元，钢圈质量鉴定费2000元，停运20日造成损失8000元，刘大海向法院起诉，请求汽车经营公司赔偿其全部损失1.6万元。该案在审理中，汽车经营公司对钢圈的质量鉴定提出异议。法院委托国家质量监督检验中心对钢圈破碎进行鉴定，经鉴定，该钢圈为不合格产品。 问题：汽车经营公司应否对刘大海所购汽车质量瑕疵造成损害承担责任？为什么？
• 题呢？大哥

关于劳动合同法和社会保险法的试题，包括单选多选案例等，请专业人数给出标准答案，题目在照片里。

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• 证明你上课没听讲

劳动合同法案例分析 陈某与某印刷场于2000年8月签订了为期5年的劳动合同，约定陈某从事排字工作。

• 劳动合同法案例分析陈某与某印刷场于2000年8月签订了为期5年的劳动合同，约定陈某从事排字工作。2001年5月，厂领导因陈某视力明显下降，排字错差率高，多次与陈某协商调换工作，陈某表示不同意。不久，该厂改为电脑打字，考虑到陈某视力差，不宜从事此项工作，决定将其调到装订车间工作。厂领导多次与陈某协商，均被陈某拒绝。厂领导无奈，经研究决定，书面通知陈某于7月31日与其解除劳动合同。陈某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。问，该案例中有没有违法行为？陈某能不能获得仲裁委员会的支持？
• 没有违法行为　《劳动法》第四十条规定 ，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此在本案中，陈某不能胜任工作，调整岗位后仍不能胜任工作，所以如果印刷厂提前三十日以书面形式通知陈某或额外支付陈某一个月工资，可以解除合同。

经济法合同法案例分析

• 孙钱二人是某水果市场的商贩，2004年夏，孙某去广州订购水果，钱某委托孙某代为订购500公斤芒果。孙某发现出芒果外，这里的荔枝物美价廉便为自己和钱某定了200公斤荔枝，钱某未表示异议，承受荔枝并付款。次月，孙某又去广州订购水果，发现火龙果在当地很热销，便再次为钱某订购200公斤火龙果。不料因而价钱贵而滞销，钱某回绝支付孙某火龙果的钱，而孙某以为钱某不讲理。问1.孙某第一次为钱某订购芒果和荔枝辨别是什么行为？2.孙某为钱某订购火龙果是什么性质的行为？3.钱某能否回绝向孙某支付货款，为什么？
• 1、第一次订购芒果是代理行为，荔枝是经追认的无权代理；2、无权代理；3、可以；因为是无权代理。

合同法案例分析

• 1. A让B帮忙生产产品，事先A付B2000元，答应完成后再给2000元，但其间B说来不及生产，要求再加价2000元，A为了能够按时拿到产品，答应了，事后A只付了2000元，没有再付加价的2000元，B认为A违约。B有没有权利要求A支付2000元？2. 甲公司与乙公司做生意，谈成一笔交易5000元，在甲公司要交货前乙公司不想买了，甲公司起诉乙公司，但在法庭处理前，甲公司又将产品卖给了丙公司，丙公司出价4000元，请分析甲乙公司的行为。求高手帮忙，谢谢！！
• 1、要看AB有没有书面的合同约定价款等，如果没有证据应该拿不回来的。2、甲公司对产品拥有所有权，所以可以出卖该产品，甲公司行为合法的。

《合同法》及《担保法》案例分析

• 自然人张三与李四签订了一份借款合同，张三借给李四50万元，并约定年利率为8%，一年后还本付息。王五作为李四的保证人，与张三签订了保证合同，但保证合同未约定保证担保的范围和保证的方式。为保险起见，张三还要求李四提供抵押，双方订立了抵押合同，约定以李四价值20万元的房屋和价值10万元的汽车作为抵押财产，并都办理了抵押登记。张三按合同约定提供借款后，将该债权转让给赵六，但此转让未经保证人王五某同意。其后李四将其债务全部转移给钱一承担，此转移经过赵六的同意，但未经保证人王五的同意。该债权到期后，因钱一未能清偿债务，赵六直接要求保证人王五承担保证责任，而引起纠纷。
• 借款合同，张三借给李四50万元，并约定年利率为8%，一年后还本付息。王五作为李四的保证人，与张三签订了保证合同，但保

求合同法方面的最新案例，要求涉及纠纷复杂，随意性大，最新的

• 想写一篇合同法方向的案例分析论文，要求案例有新颖性，争议性，复杂性
• 【案由】合作创作合同纠纷　　【关键字】合作合同　效力　显失公平　撤销权　　【案情摘要】　　2001年4月30日，黄xx与戚xx签订《关于合作推出“世界产业与行业发展100年”丛书合同书》，约定双方合作策划“世界产业与行业发展进程100年”系列丛书，双方各按50％分担风险、共享收益。2　　002年2月28日，双方签订《关于合作推出〈世界房地产业100年〉合同书》，约定双方根据之前签订的合作协议合作策划制作《世界房地产业100年》，双方各按50％分担风险、共享收益。　　2002年6月28日，黄xx和戚xx共同组成的编委会与xx公司签订《合作协议书》，委托xx公司在深圳设立《世界房地产业100年》的工作站，承担编委会的部分广告采编工作，xx公司按照业务款收入比例收取报酬，xx公司在收取报酬后向编委会开具正式发票，xx公司开具发票产生的税款即发票总金额的6％由编委会承担　　2002年10月18日，双方签订《关于〈世界医药卫生100年〉资源分配及广告运作方式的协议》，约定双方各自负担50％的《世界医药卫生100年》制作费用。　　2002年12月31日双方签订《补充协议》，就“百年丛书”项目中的《世界房地产100年》和《世界医药卫生100年》合作事宜作如下约定：1、戚xx负责保管编委会的公单和财务单，并单独管理项目财务；2、《世界房地产业100年》的收益在结算时，预留15万元不分配，用于《世界医药卫生100年》的项目成本开支，待《世界医药卫生100年》项目收益款到帐后，对帐上超出15万元部分再进行分配。　　2003年3月26日，双方签订《“房产百年”补充协议》，对《世界房地产业100年》上册的成本负担及收益分配进行了约定imqu并约定《世界房地产业100年》下册收益款预留15万元作为《世界医药卫生100年》的成本开支。　　2003年9月1日，双方签订《关于“房产百年”财务结算协议》，对《世界房地产业100年》的财务情况进行了清算，由于双方对xx公司的返税款27　412．80元由何者负担有争议，双方约定该款项暂不分配，由双方继续协商解决或交由相关社会机构裁定。　　黄xx因多次要求分配收益款未果，以戚xx违反协议约定，以《世界医药卫生100年》预留款的名义占有《世界房地产业100年》的收益款15万元，以返税款的名义占有《世界房地产业100年》的收益款27　412．80元为由诉至法院请求判令戚xx向自己分配《世界房地产业100年》的收益款7．5万元和13　706．40元。　　【裁判】　　法院经审理，判决如下：驳回原告黄xx的全部诉讼请求。　　【法理分析】　　本案系合作合同当事人之间因为收益款的分配事项而产生的纠纷，争议的焦点包括双方当事人签订的一系列合作合同的效力、原告黄xx要求分配《世界房地产业100年》的收益款15万元和27412．80元的理由是否存在法律和事实依据的认定，故在分析本案件时需要围绕这三个焦点来梳理线索：　　前提认定：即原被告之间签订的一系列合作合同的效力判定0　　合同的生效需要满足法律规定的肯定性的生效要件，同时不得违反法律的禁止性规定。而合同生效的肯定要件在于合同当事人必须具备缔约行为能力、当事人意思表示真实、合同不违反法律或者社会公共利益、合同内容确定可行ko在本案中，合同签订的双方均为具备相应缔约行为能力的主体，同时双方在签订该合同时是自愿的，不存在受欺诈、胁迫或者是存在重大错误的情形，合同的内容在于确定关于合作推出“世界产业与行业发展100年”丛书的相关事项，是合作创作合同。由于该合同已经能够满足生效要件．．．．．．余下全文＞＞

劳动合同法的案例，求解~

• 某合资公司由于生产经营的需要，聘用了电气工程师李某，双方在签定的劳动合同中约定，头六个月为试用期。李某刚上班第四天，就患了流行性感冒，住进了医院。 总经理指示人事部：为了不影响工作的正常进行，马上找人顶替李某的工作岗位。同时，他还提出：“由于李某在试用期刚刚开始，就得重病住进医院，说明他对本公司的工作不能适应。为了避免公司进一步受到经济损失，应该尽快与他解除劳动合同。” 根据总经理的指示，公司人事部向还在住院的李某，发了解除劳动合同通知书。解除的理由是，在试用期内，李某由于患病，不能适应公司的工作。 问题：公司是否可以这样解除与李某的劳动合同？
• 不可以，因为只是普通疾病，而且没过医疗期！