莱莱句子网2023年劳动节哪几天三薪？
2023年有薪假是元旦1月1号三倍工资、春节初一初二初三这三天三倍工资、清明节当天是三倍工资、劳动节当天5月1号是三倍工资、端午节当天是三倍工资、中秋节当天是三倍工资、国庆节1、2、3号三天三倍工资。
法定节假日加班的加班费如何计算?劳动法如何规定的?
- 我在公司是白天夜间倒班制度，平时没有假期，我恰巧上的是5月1日凌晨0点—–4点的班，我去财务询问，但被告知节假日加班不超过6个小时的不给发放300%的加班费。请问我公司的这个制度合法吗单罚厕核丿姑搽太敞咖？有什么法律依据吗？我该怎么办？？
- 按照平时工资的三倍进行计算
一家公司不给你签合同，不给你买社保，天天加班也没加班费，法定节假日也没休息，后面没补休，也没三倍工
- 一家公司不给你签合同，不给你买社保，天天加班也没加班费，法定节假日也没休息，后面没补休，也没三倍工资，之前去说的有底薪后来就是上一天才有一天工资没有兑现当初说的底薪，没生意的时候强制让你休息，你不休息去了公司也没工资，这种情况还怎么办？去哪儿维护我的权益？
- 当地劳动局，会帮你的
我在国企上班！单位不按照国家法定节假日休息！不给加班费！我想辞职！请问怎么写辞职报告？单位能给我什
- 我在国企上班！单位不按照国家法定节假日休息！不给加班费！我想辞职！请问怎么写辞职报告？单位能给我什么补偿？
- 我劝你还是不要辞了，我们私企从来就不放假，也没有加班费
公司用26日薪资法计算工资，法定节假日休息扣除工资，周六上班不算加班违法吗？
- 公司用26日薪资法（上月26号到这月25号为当月工资）计算工资，法定节假日休息了，紧挨着法定节假日的一个周六双倍加班没有了，周六上班不算加班违法吗？原本我应该有40个小时2.0倍加班的，就因为法定节假日多休息了一天，只给我算了30个小时2.0加班违法吗？问为啥只有30个2.0加班，文员说我上个月休息了五天所以只有3天加班，正常情况是休4天有4个2.0
- 私人公司工厂每个月上26班很普遍。国家现在好像是不管。国家规定的带薪休假探亲私人公司都不实行。国家保护的是事业单位和公务员的利益，普通老百姓的利益，国家现在是管不上，不管的。
法定节假日加班补助是否属于中央八项规定的禁止条目
- RT，如果有原文麻烦给附下地址，急用，谢谢~！
- 不属于，加班属于劳动法规定的必须给劳动者的报酬
法定节假日调休是什么意思？春节放七天假，而节假日前后又在周末加班两天，实际相当于变相放五天假？
- 法定节假日调休孩耽粉甘莠仿疯湿弗溅是什么意思？春节放七天假，而节假日前后又在周末加班两天，实际相当于变相放五天假？七天法定节假日中的每一天都不应该属于“工作日”，假日本来就是不需要上班，怎么放个七天假另外还要在正常休息的周末加两天班？
- 本来就是放五天啊春节
在国企上了六年班了，就因为我是劳务派遣工，加班是义务的，法定节假日上班也和平时一样，这样对吗？
- 还有就是劳动合同法第六十二条我该怎么理解
- 在国企上了六年班了，就因为是劳务派遣工，加班是义务的，法定节假日上班也和平时一样，这样不对被劳务公司拿去了
法定节假日强制加班不加工资，要到哪儿投诉？
- 我是在广东潮州的，我在一家纸制品公司当文员，刚进公司，工资1300，节假不放假还不加3倍工资，一个月休两天，但是绝对不能在节假日休息，还特别叮嘱节假日不能休息。请问我要到哪儿投诉，因为上司很凶，不敢跟他谈判。
- 劳动监督和监察职能在劳动局，你可去劳动局投诉并主张权益。
国家法定节假日加班维权
- 元旦和春节的时候加班，老板只打算给我三倍的工资只按照基本工资算一天40元，三倍120还扣掉我40块的基本工资，说不然我不就给你四倍工资了吗？该如何维护自己的合法权益呢
- 法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。找老板说法，让老板退还扣去的节假日一天40元的基本工资。
现在工作的地方一个月只给两天休，而且所有的法定节假日都不算加班，不给三薪也不算调休。现在上了一个多
- 现在工作的地方一个月只给两天休，而且所有的法定节假日都不算加班，不给三薪也不算调休。现在上了一个多月了也不签合同，我想问一下这样的情况像劳动局反应的话能给解决么？能得到赔偿吗？赔偿款应该怎么算？
- 私企的话，就不要想了…
