莱莱句子网向董事长提问的最有水平的问题？
新员工座谈会，有提问环节，我认为可以问董事长以下问题
1、岗位职业发展；
2、所在行业发展；
3、公司的市场定位；
4、公司未来的发展方向；
5、如何为员工提供更多的机会展示自己；
6、如何提高员工归属感；
7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；
问领导的十个问题？
一、对待工作中出现的问题是不是善于发现和解决，而不是睁只眼闭只眼。
二、对待自己的下属是不是公平公正，没有偏袒。
三、有没有一颗敢于承担责任的心，就是所谓的有担当。
四、有没有开阔的胸襟，而不是遇事斤斤计较。
五、有没有长远的眼光和大的格局，而不是眼光短浅。
六、觉得自己的情商如何，会不会和下属相处的融洽，并能领导了下属。
七、对自己下属是不是有足够的了解，是不是做到了把合适的人放在合适的岗位？
八、愿意和自己的下属做朋友吗？
九、觉得自己的能力能够胜任自己的职务吗？
十、自己是一个明事理大公无私的人吗？
董事长助理秘书的问题。
- 刚刚上任集团的董事长助理秘书一职。。。但是实在不知道自己需要做什么。。董事长也没安排工作。天天闲在办公室。端茶倒水接待。饮食起居。有公司办公室人员去做。 请问我应该做些什么？是等董事长安排工作。还是主动去做？应该做些什么？
- 主动一点对
被总经理排挤离开公司了的高管直接闯董事会、要求总经理解决问题、这样的方式董事长喜欢吗？董事长会喜欢
- 被总经理排挤离开公司了的高管直接闯董事会、要求总经理解决问题、这样的方式董事长喜欢吗？董事长会喜欢这样年轻的高管吗？
- 啥公司
一个国营公司，董事长和总经理出现问题，被司法机关请喝茶，请问该公司的纪委书记该不该受到相应处分？
- 一个国营大集团，董事长和总经理因为种种种种原因，你懂的，被检察机关请去喝茶谈心，这是正常的，我们能知道这是正常程序，现在本人想知道的是，该单位的纪委监察部门是不是有失职之嫌？法律上有没有这方面处理纪委失职的规定？即使是法律有漏洞，纪委监察部门负责人不受处理，在这一二把手被请谈心的当口，是不是能被提拔重用，成为集团总经理呢？
- 按制度来执行，该纪委书记是渎职的。
女孩问题 我今年25岁，我父母是工程师，父母就我一个女儿。我大学毕业后在一家公司做董事长秘书
- 女孩问题 我今年25岁，我父母是工程师，父母就我一个女儿。我大学毕业后在一家公司做董事长秘书兼任司机。我们公司董事长是个40多岁的男人。他人很好，我们两个关系也不错。我感觉很多人都有偏见，我一说我是给男领导做秘书，他们就会往其它方面想。公司里也有很多人说闲话。其实我跟老板真的没他们想的那种关系，我们两个确实1天有很长时间呆在一起，但绝对没有出格的事。我挣钱都是靠自己劳动挣得。除了节假日，我每天7点多都要开车去接董事长，晚上如果董事长有应酬，我还要开车把他送家。我在回家都已经12点了，我父母也很担心。我不想失去这份工作，虽然累点但一月工资有8000多，还有奖金。但公司里经常有人说我们的闲话（不敢当面说，但他们背后都议论）。我该咋办？
- 现在女的给男的当秘书很多人都会想歪,自己把握好尺度就行,别管别人怎么说,无所谓,你也说了很珍惜这工作,薪水可观,自己心里清楚就行,,活着不是给别人看的..钱挣的心安理得才是重要的…自己办事什么的谨慎点就可以了..说闲话的都是无聊透顶的人,不必在意,,等说够了也就不说了..没事….
情感问题 我今年25岁，我父母是工程师，父母就我一个女儿。我大学毕业后在一家公司做董事长秘书兼
- 情感问题 我今年25岁，我父母是工程师，父母就我一个女儿。我大学毕业后在一家公司做董事长秘书兼任司机。我们公司董事长是个40多岁的男人。他人很好，我们两个关系也不错。我感觉很多人都有偏见，我一说我是给男领导做秘书，他们就会往其它方面想。公司里也有很多人说闲话。其实我跟老板真的没他们想的那种关系，我们两个确实1天有很长时间呆在一起，但绝对没有出格的事。我挣钱都是靠自己劳动挣得。除了节假日，我每天7点多都要开车去接董事长，晚上如果董事长有应酬，我还要开车把他送家。我在回家都已经12点了，我父母也很担心。我不想失去这份工作，虽然累点但一月工资有8000多，还有奖金。但公司里经常有人说我们的闲话（不敢当面说，但他们背后都议论）。我该咋办？
- 走自己的路。让别人说去吧。工作是要对得起自己。时间能证明一切。心态好点吧。再说，说闲话的大多出于妒忌。只要自己在乎的人信任就行了。
请问和公司总经理和董事长关系杠杠的加薪升职是不是时间问题?
- 我说和公司总经理，董事长副总经理
- 这个主要看公司的实力，当然和公司的头头关系很好，应该加薪是很快的事了。因为许多公司员工没有你这个条件和机会的。 希望可以帮到你，如果帮到你，一定要采纳而不是好评或赞同（点评论旁边有两个手，点击那个给力的手就OK了）。谢谢您的举手之劳！
这说明什么问题，一个企业，丈夫是董事长，两个儿子为总经理(每人管一半)，公司的很多员工都和总经理们一
- 这说明什么问题，一个企业，丈夫是董事长，两个儿子为总经理(每人管一半)，公司的很多员工都和总经理们一路车，妈妈提醒儿子们：上班啦，别太晚了，免得公交车没有座位，两个儿子说：怕什么，一上车，就算是满座了，我们也有座位，老人们大多都站着，而我们虽然迟一点，但从来就没有站过，每次都是坐着的。这说明什么问题？
- 你好！ 这个问题我也曾经查看过！这也是我在百度里搜到的，希望能帮助你！ 老板是种统称，指有钱的生意人，如果在私营企业中是指企业的所有者。这种说法是早期的说法，那时候只要你有钱，人人都喊你老板，谁管你是干什么的。 董事长是企业董事会主席。而企业董事会是由董事组成，董事是为了进行公司的决策而从企业的各大股东中选出来的。董事会中选举出一个董事作为董事会主席也就是董事长，董事长主持召开董事会会议，对企业进行重大决策。董事会平时不负责管理企业，而是定期召开会议，对企业管理者的业绩进行考核，然后对企业的发展方向做出规划。如果有企业管理者无法决定，涉及企业重大利益的事情的话，也由董事长召开董事会进行决策。董事长代表董事会对管理者进行监督和命令。董事长是企业的股东，是企业的所有者之一。 总裁是企业的管理者，是仅此于CEO的行政长官。平时一般由CEO兼任。如果CEO一个人忙不过来的话就会另外聘请一个总裁来帮忙。总裁可对公司的人事任免和重大行政事件做出决策，但是日常行政事务并不参与管理。一般CEO、总裁这些职位都是大型企业才设立的，小企业设个总经理就可以了。 ae茫牛鲜瞧笠档墓芾碚撸鞘紫葱泄佟＃茫牛现苯佣远禄岣涸穑怯啥禄崞盖氲摹＃茫牛嫌胱懿靡谎部梢远怨镜娜耸氯蚊夂椭卮笮姓录龀鼍霾撸侨粘P姓挛癫⒉徊斡牍芾怼＃茫牛显诙禄嵝莼崞诩淇梢源矶禄峤兄卮缶霾摺H绻茫牛虾妥懿檬橇礁鋈说幕埃敲矗茫牛峡梢运凳嵌禄嵝莼崞诩涞亩禄岽恚淠勘晔俏啥孀畔耄远禄岣涸稹＃茫牛鲜俏吮Vざ禄岬木霾吣芄坏玫街葱卸乇鹕枇⒌闹拔弧T谄绞保舜矶禄峤芯霾呋挂云笠档钠渌泄芾碚呓屑喽剑繁K悄芄恢葱卸禄岬木霾摺6懿玫闹霸鹩耄茫牛舷嗨疲遣煌氖亲懿弥苯佣裕茫牛细涸穑蛭懿檬牵茫牛系母笔帧5峭禄峄崽茫牛希米懿们V疲茫牛希米懿煤停茫牛匣ハ嗉喽交ハ嗯浜稀！ ∽芫硪彩瞧笠档墓芾碚撸嵌云笠等粘J挛窠泄芾怼6懿煤停茫牛现皇嵌灾卮笫挛窠芯霾撸粘J挛癫⒉徊迨帧H绻桓銎笠档哪掣霾棵欧浅4蟮幕埃敲凑飧霾棵诺母涸鹑艘部梢陨璩勺芫恚蛭飧龃蟛棵畔旅婵赡芑褂屑父鲂〔棵牛父鲂〔棵哦忌璨棵啪怼H绻瞧笠档淖芫淼幕埃敲淳褪歉涸鹌笠等粘J挛窆芾恚绞毙飨率舾鞲……余下全文
