莱莱句子网怎么去考人力资源证书？是个什么流程？
人力资源证的报考流程
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果(未通过者可以参加补考)并发放证书。
如果我要报考人力资源管理研究生，那么需不需要在本科考人力资源管理师证呢？
- 本科非人力资源管理专业，想考人力资源管理的研究生，那么还有没有必要在本科的时候考人力资源法花瘁拘诓饺搭邪但矛管理师证呢？觉得培训费有点小贵
- 需要
三级人力资源管理师证
- 三级人力资源管理师考试，什么原因会导致理论知识(选择题)部分是零分？？
- 不清楚 人力最近一次是11月份的 在这能抱 能拿到呢
人力资源管理证，和营养师证这两个证书哪个比较有用。
- 只能选其中一个。
- 人力资源管理
考取人力资源管理师证有什么用
- （1）人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”。 是国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。 从国家的角度，并没有把这个证书定性为入行的准入门槛，主要是定性为 衡量职业标准水平的个考试。这是非常合理的个决定。 所以，并非必须有这个证书才能从事相应的工作，这是有社会发展规律和行业性质决定的。只有执业医师、药师、律师这类行业才需要证书作为门槛准入，其他的都不需要，有些目前实行的不合理的门槛入类证书 也早晚会被取消。 这样的话，是说这个证书就不权威，就没有用了吗？当！然！不！是！ 相反，对一个行业的正确定性，才能促进这个行业正常而良好的发展。 “企业人力资源管理师”职业资格证书将作为企业衡量人力资源从业者的水平的重要依据。企业会将人力资源管理师作为岗位设置的准入门槛。（2）人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。综上所述，建议早点考一个人力资源师证书，以后报考条件和考试难度都会加大，多一个证书肯定对从业有好处的。
租用人力资源管理师证书价格多少现在？
- 我和学员闲置几名一二三级人力资源管理师，1301105——3805
- 这个一般是人力资源公司办理资质证书使用，都是短期的使用，一般是租用单位给交社保，证书再给一些费用
人力资源管理师证书应该需要哪方面的能力？
- 谢谢~~·
- 培养四个方面的能力：其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。备考可以微信搜小程序：人力资源管理师考试网 。其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
国家二级人力资源管理师证书什么时候考试
- 人力资源管理师考试，每年两次，上半年5月，下半年11月，考试结束后，2个月后出成绩发抚篡幌诂呵磋童单阔，成绩出来后，半年或一年后下证，证书终身有效求采纳
做HR必须有人力资源管理师证吗？
- 对
人力资源管理师证书挂靠问题
- 有一个新成立的劳务派遣公司，我去应聘，他要求有人力资源师证书，他想把我的证书拿去到劳动局登记，他们公司其实还没有在工商局成立注册，我想问一下我这样做有风险吗？他们说给我钱，只是录用我了，我不知道他要挂靠多久，以后如果辞职不干了，证书怎么办呢？问题补充： 是没有给我任何钱，就是说录用我会不会影响我以后从事别的公司的人力资源工作
- 感觉你遇到的这个劳务派遣公司只是想要你的证书挂靠而已哎。现在成立劳务派遣公司必须要有一定数量和级别的人力资源证书在劳动局登记的，估计之前就是因为证书不够，在工商局才无法注册的。比较有风险，建议还是不要了，以后要是离职，他们拖着不给你办，你还要自己跑来跑去弄这个，好麻烦的。
将企业人力资源管理师证书借给新成立的劳务派遣公司注册用，作为“专职人力资源管理人员”，有什么风险？
- 有，因为证书在哪公司，社保也要由哪个公司缴纳。
